La singularité
collective

C’est savoir intégrer les problématiques de nos sociétés et faire avancer
les questionnements des marques. C’est approcher les besoins d’individus
multiples, et en même temps faire émerger la singularité des entreprises.
Si la distinction se trouve dans les idées, les innovations, les personnalités,
qui composent les entreprises, la singularité nécessaire pour devenir audible
et visible, va se trouver dans le langage. Chaque groupe à son langage ;
Il y a le langage des générations, des corporations, le langage du corps,
et celui de l’esprit. Et toutes les expressions sont manifestes et doivent mériter
notre attention.Tout nous parle, tout nous dit quelque chose, tout est langage.

Organiser les confrontations, activer le dialogue, entre la société d’un côté
et les marques, entre l’entreprise et l’individu de l’autre, et trouver un sens
commun, c’est notre profession. Nous sommes des instigateurs de rencontres,
des entremetteurs de dialogues.

Notre enjeu est de partager. De faire partager, un moment, une idée, un projet…
La condition du partage est de trouver le bon langage, adapté aux populations,
aux conditions, aux lieux. De parler la même langue, de valoriser les personnalités,
leurs apports, leurs contributions, pour donner un sens collectif.
Concevoir à plusieurs, collectivement, ce n’est pas l’effacement de l’individu…
(à compléter… ) C’est réunir les talents les plus pertinents, les personnalités
les plus fortes, pour porter une signature.

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