En
quête
d’autonomie

« Très clairement, la crise est en train de transformer l’entreprise. Cette crise a été l’occasion de constater que la capacité à délivrer des projets avec des ressources éclatées était désormais possible. L’organisation du travail, à travers la mise en œuvre de plateau projet collaboratif, s’en trouve transformée, et cela bien au-delà du télétravail. »
Éric Chambon, Manufacturing Consulting Practice Director – Capgemini

« Cela a été un vrai catalyseur du changement de culture. Chacun a été très mobilisé. Cela a donc accéléré le projet de transfo que l’on souhaite mettre en place. J’espère que ça va rester… les gens y ont goûté : je ne demande plus la permission sur plein de choses et j’avance… Je veux croire que cela va changer les process de décision, que cela va donner plus de responsabilité et d’autonomie aux collaborateurs. »
Thibault Desmarest, Head of North Europe Region – Sanofi